在發展戰略理論關于戰略定義的基礎上，我們形成了一個系統解決企業發展問題的戰略框架，即發展戰略框架，也曾稱東方戰略框架。發展戰略由愿景、戰略目標、業務戰略與職能戰略四大部分組成。（1）愿景：企業未來要成為一個什么樣的企業？（2）戰略目標：企業未來要達到一個什么樣的發展目標？（3）業務戰略：企業未來需要哪些發展點？要在哪些產業、哪些客戶、哪些區域、哪些產品發展？怎樣發展？（4）職能戰略：企業未來需要什么樣的發展能力？需要在技術研發、市場營銷、生產制造、人力資源、財務投資等方面采取什么樣的策略與措施以支持企業愿景、戰略目標、業務戰略的實現？企業發展戰略規劃是增強企業全體員工信心，鼓舞企業全體員工斗志，是激發企業全體員工熱情的重要工具。四川傳統行業企業發展戰略咨詢工具

企業發展戰略如何策劃？企業發展戰略不是常規思路，而是新奇辦法。企業發展戰略應該使企業少投入、多產出，少挫折、快發展。謀略是智慧結晶，而不是經驗搬家與理論堆砌。智慧之中包含知識，但知識本身并不是智慧。智慧與知識具有本質的區別。許多人都有“空城計”知識，但沒有諸葛亮那樣的智慧，先知為智。智慧是對知識的靈活運用，也是對信息的機敏反應。謀劃企業發展靠智慧，謀劃企業整體性、長期性發展靠大智慧。謀劃企業發展固然要借鑒先進理論與先進經驗，但如何借鑒還要靠智慧。杭州物流企業發展戰略咨詢單位企業收縮型戰略的優點是能通過集中資源優勢，加強內部改制，以圖新的發展。

企業要想發展的好久需要進行謀略，對企業發展整體性、長期性、基本性的謀略就是企業發展戰略。企業發展戰略有四個特征：一是整體性，二是長期性，三是基本性，四是謀略性。整體性是相對于局部性而言的，長期性是相對于短期性而言的，基本性是相對于具體性而言的，謀略性是相對于常規性而言的。企業發展戰略必須同時具有這四個特征，缺少一個特征就不是企業發展戰略。企業發展戰略不是企業發展中長期計劃。企業發展戰略是企業發展中長期計劃的靈魂與要領。企業發展戰略指導企業發展中長期計劃，企業發展中長期計劃落實企業發展戰略；前者是綱，綱舉目張。

企業發展戰略制定步驟如下：第1步：提出企業的初步目標、決策與任務。考慮在今后一段時期內應該完成什么樣的任務，達到怎樣的目標。第二步：分析企業資源。應對資源的有利方面與不利方面作一個實事求是的估價，分析時既要重視生產與財務方面的資源，也要重視人力的資源，尤其是人的能力與技術。第三步：估價企業的潛力。主要是兩個方面：一是分析企業的技術能力；二是分析企業的競爭者的情況。把本企業的產品與競爭者的產品作比較，分析其本身的長處與短處。第四步：調研國內外市場，包括對顧客的調研與市場的調研。第五步：評價與選擇進入市場的報告。進入市場要重視研究企業的顧客、供應者、批發者、零售者在銷售渠道中的分布情況以及怎樣得到他們的幫助與合作。第六步：制定企業發展戰略規劃。其內容有形勢分析，要達到的具體目標、活動日程安排、財政預算等。企業發展戰略可以為企業指明方向和目標。

良好的企業發展戰略特點有哪些？一個有效的企業發展戰略一般有以下特點：（1）目標明確——戰略規劃的目標應當是明確的，不應是二義的。其內容應當使人得到振奮與鼓舞。目標要先進，但經過努力可以達到，其描述的語言應當是堅定與簡練的。（2）可執行性良好——好的戰略的說明應當是通俗的，明確的與可執行的，它應當是各級領導的向導，使各級領導能確切地了解它，執行它，并使自己的戰略與它保持一致。（3）組織人事落實——制定戰略的人往往也是執行戰略的人，一個好的戰略計劃只有有了好的人員執行，它才能實現。因而，戰略計劃要求一級級落實，直到個人。高層領導制定的戰略一般應以方向與約束的形式告訴下級，下級接受任務，并以同樣的方式告訴再下級，這樣一級級的細化，做到深入人心，人人皆知，戰略計劃也就個人化了。企業發展戰略特征：全局性。北京大數據企業發展戰略做一份多少錢

企業應該從發展方向、發展速度與質量、發展點和發展能力四個方面入手。四川傳統行業企業發展戰略咨詢工具

企業發展戰略的實施是企業在經濟市場中發展的有效保障。企業發展戰略應該保持相對穩定，保持相對穩定并不意味著一成不變。企業發展戰略創新就是研究制定新的企業發展戰略。企業發展戰略創新取決于企業領導觀念轉變。企業普遍需要發展戰略創新，有的需要重新定位，有的需要重新整合資源，有的需要重新制定戰略措施。可是，由于企業領導或多或少地存在舊觀念，企業發展戰略創新往往提不到議事日程。想要獲得更好的企業發展戰略的話，領頭者應該首先向自己的舊觀念挑戰。四川傳統行業企業發展戰略咨詢工具

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